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“일 잘하는 사람, 이력서에 다 드러납니다” 직원고용시 핵심 포인트 7가지 이력서가 비슷해 보여도 합격자와 불합격자의 차이는 분명 존재합니다. 사장님이 놓치기 쉬운 서류심사 핵심 포인트를 정리해드렸습니다. 경력보다 중요한 건 따로 있습니다! 직원 채용의 첫 관문인 서류심사는 생각보다 중요합니다. 하지만 많은 사장님들이 단순히 ‘경력’이나 ‘이력서 양식’만 보고 채용을 결정합니다. 이 글에서는 실무 중심으로 직원 서류를 검토할 때 중점적으로 봐야 할 항목을 정리했습니다. 반복되는 이직, 태만한 태도, 조직 부적응 등 채용 후 발생할 수 있는 문제를 미리 걸러낼 수 있는 실질적인 체크포인트를 제공합니다. 이 글을 통해 실속 있는 채용을 시작해보세요.목차왜 서류심사가 중요할까?직원 뽑을 때 서류심사에서 중점적으로 봐야 할 항목2-1. 이력서의 ‘공백기’ 분석2-2. 직무 적합성과 반.. 2025. 8. 12.
“사장님 필독! 일 잘하는 알바 구하는 최적의 방법은 따로 있습니다” 출근 첫날 안 나오는 알바, 채용 후 며칠 만에 잠수 타는 알바… 이제 그만! 이 글에서는 알바 채용 실패를 막기 위한 ‘사장님 맞춤형 채용 전략’을 구체적으로 소개합니다.알바직원을 구하는 건 생각보다 더 어렵습니다. 공고는 많고 지원은 적거나, 출근 예정자가 갑자기 연락두절 되는 경우도 흔합니다. 이 글에서는 사장님들이 실제로 겪는 문제를 중심으로, 효율적으로 알바를 구하는 전략을 정리했습니다. 구인 플랫폼별 공략법, 연락 잘 오는 공고 작성법, 면접부터 출근율을 높이는 팁까지 모두 담았습니다. 이 글 하나면, 다시는 채용 스트레스로 고민할 필요 없습니다. 목차왜 요즘 알바 채용이 이렇게 어려운가?효율적으로 알바직원 구하는 전략2-1. 구인 플랫폼별 특성 파악 (알바천국, 알바몬, 당근알바 등)2-2... 2025. 8. 11.
“직원이 일을 안 한다고 바로 해고하면? 부당해고 소송 납니다” 업무태만 직원 해고는 섣불리 진행하면 오히려 역공을 당할 수 있습니다. 해고 요건, 증빙, 경고 문서까지 모든 절차를 법적으로 안전하게 진행하는 방법을 안내합니다. 업무태만 직원에게 화가 나더라도 감정적으로 해고해서는 안 됩니다. 해고 사유가 정당하지 않거나 절차가 잘못되면 부당해고로 인정돼 사업자 측이 손해를 입을 수 있습니다. 이 글에서는 실제 사례를 바탕으로 업무태만 직원 해고 시 꼭 확인해야 할 절차, 문서화 방법, 노동법 기준까지 정리했습니다. 해고가 정당한 사유가 되려면 어떻게 준비해야 하는지, 해고 전 단계에서 어떤 기록과 서면 통보가 필요한지 자세히 알려드립니다. 목차업무태만 직원, 해고해도 될까?업무태만이 정당한 해고 사유가 되려면2-1. 단순 실수 vs 반복적 업무태만2-2. 정당한 해.. 2025. 8. 10.
“직원 무단결근, 그냥 두면 안 됩니다! 사장님을 위한 대응 체크리스트” 반복되는 지각, 무단결근, 갑작스러운 연락두절까지! 인사관리에서 실수하면 사업자만 손해입니다. 무단결근 시 효과적인 대처 방법을 알아보세요.무단결근 직원이 생기면 당황할 수밖에 없습니다. 단순한 지각인지, 연락두절로 인한 근로계약 해지 사유인지 판단이 필요합니다. 이 글에서는 실무에서 자주 발생하는 무단결근 사례를 중심으로 소상공인과 자영업자가 취할 수 있는 대응 절차, 법적 기준, 문서화 요령까지 자세히 정리했습니다. 이 글을 통해 합법적으로 대응하고, 불필요한 인건비 소모나 법적 분쟁을 피할 수 있습니다.목차직원 무단결근, 절대 넘기면 안 되는 이유무단결근 기준과 해석2-1. ‘무단’이란 무엇인가?2-2. 몇 일이 지나면 해고 사유가 되는가?무단결근 시 사업자의 단계별 대응 절차3-1. 1차 경고 및.. 2025. 8. 9.
“2025년 지역별 고용지원금 정리 - 직원 뽑기 전 꼭 보세요!” 직원 고용 전, 지자체별로 어떤 지원금이 있는지 아는 것이 인건비 전략의 핵심입니다. 이 글을 통해 업종별로 받을 수 있는 지자체 인건비 지원금의 종류, 신청 방법, 조건, 지급 절차를 정리해드립니다.목차왜 업종별 고용 지원금 정보가 중요한가?업종별 직원 고용 관련 지자체 지원금 총정리2-1. 요식업: 서울, 경기, 부산 지원금2-2. 미용·뷰티업: 여성 특화 인력 채용 지원2-3. 제조·기술업: 청년고용 인센티브2-4. 병원·복지시설: 간호조무사·요양보호사 고용지원2-5. 카페·소매점: 청년일자리 연결 사업지자체 지원금 신청 방법과 준비서류실제 사례: 지원금 덕분에 매장 직원 2명 고용 성공한 이야기마무리 체크리스트: 직원 고용 전 꼭 확인해야 할 사항2024년 겨울, 나는 1인 카페를 운영하다가 첫 .. 2025. 8. 8.
"광고비 0원! 최소비용으로 사업 홍보하는 현실 꿀팁" 예산이 부족한 창업자, 소상공인을 위한 필수 전략! SNS 활용법, 지역커뮤니티, 입소문 마케팅까지 최소 비용으로 효과를 극대화하는 홍보 비법을 실제 사례와 함께 소개합니다. 이 글 하나면 마케팅이 쉬워집니다목차최소비용 홍보가 필요한 이유소자본 창업자들이 흔히 빠지는 홍보 착각최소비용으로 홍보하는 실전 꿀팁3-1. 지역 커뮤니티 공략3-2. 인스타그램/블로그 100% 활용법3-3. 고객을 홍보 도구로 만드는 ‘입소문 전략’3-4. 무료 툴을 활용한 브랜드 이미지 제작실제 매장 사례: 3개월 만에 SNS 팔로워 1천명 만든 비결마무리 꿀팁: 효과를 높이는 홍보 전략 5계명2024년 봄, 나는 자그마한 떡카페를 오픈했다. 브랜드 없이, 체인도 아니고, 인테리어도 평범했다. 유일한 무기는 '정성스럽게 만든 떡.. 2025. 8. 7.
"소상공인 세금 폭탄 피하는 법! 장부정리 이렇게 하면 됩니다" 부가세, 종합소득세, 카드매출 누락까지! 세무조사 대상이 되지 않기 위해 소상공인이 반드시 알아야 할 장부정리 작성요령을 실제 경험과 함께 소개합니다. 이 글을 통해 세금 부담을 줄이고, 세무대리인 없이도 기본 관리를 직접 할 수 있게 됩니다.목차왜 소상공인에게 장부정리가 중요한가?장부정리를 안 하면 생기는 문제들장부정리의 기본 개념 이해3-1. 복식부기와 간편장부 차이3-2. 소득세 신고 시 장부의 역할소상공인을 위한 장부 작성요령4-1. 하루 10분! 현금·카드·매입내역 정리법4-2. 엑셀 장부 vs 세무프로그램, 뭐가 더 나을까?4-3. 장부에 꼭 넣어야 할 필수 항목장부정리를 활용한 세금 줄이기 전략실제 사례로 본 ‘장부정리의 힘’마무리 체크리스트: 세금 처리를 위한 장부정리 핵심 포인트1. 왜 .. 2025. 8. 6.
창업자의 생존을 좌우하는 임대차 계약서, 이렇게 써야 안전합니다 문화 격차를 줄이는 인천 문화생활지원금! 실생활 체험담을 통해 직접 사용해본 후기와 함께 신청 절차, 사용 후기, 가족 단위 활용법까지 알려드려요. 목차 구성신규 창업자가 임대차 계약서를 잘 써야 하는 이유계약 전 반드시 확인해야 할 5가지 항목2-1. 임대인의 소유권 확인2-2. 보증금과 월세의 적정성2-3. 계약 기간과 갱신 조건2-4. 권리금 관련 조항2-5. 특약사항 작성 팁상가임대차보호법 핵심 요약실제 창업자의 실패 사례에서 배우는 계약서 팁임대차 계약서 작성 시 자주 묻는 질문(FAQ)마무리 체크리스트: 계약서에 꼭 들어가야 할 조항2025년 여름, 나는 창업 1호점을 계약하면서 생애 첫 임대차 계약서를 접하게 됐습니다. 서류에 도장을 찍기 직전까지 "이게 맞는 걸까?"란 의문과 긴장으로 손에.. 2025. 8. 5.
초보 사장도 쉽게 이해하는 근로계약서 작성 방법 (2025년 최신 기준) 2025년 기준, 직원이나 아르바이트생을 고용하면서 가장 먼저 해야 할 일은 바로 근로계약서 작성입니다.하지만 여전히 많은 사업장에서 이 문서를 단순한 형식으로만 생각하거나, 구두 약속으로 대체하는 경우가 많습니다.문제는 이렇게 대충 넘겼다가 과태료 폭탄은 물론, 임금 분쟁·근로 감독 리스크까지 뒤따른다는 점입니다.제가 실제로 경험한 한 카페 운영자 사례를 바탕으로, 근로계약서의 진짜 목적, 반드시 기재해야 할 항목,그리고 2025년 최신 양식 및 전자계약 활용법까지 한 번에 정리해드립니다.이 글 하나면, 처음 직원을 고용하는 자영업자도 걱정 없이 계약서를 작성할 수 있게 됩니다.[목차]1. 근로계약서란 무엇인가? 1-1. 근로계약서 정의 1-2. 근로계약서 작성 의무와 법적 근거 2. 근로계약서.. 2025. 8. 4.
알바도 육아휴직이 될까? 2025 육아휴직 급여조건 현실 가이드 “직원이 육아휴직 들어간다는데, 급여를 다 줘야 하나요?”, “고용보험에서 지급된다는데, 우리 회사도 적용되나요?”2025년 기준, 직원 육아휴직 급여는 고용보험을 기반으로 지급되며, 고용형태와 기업 규모에 따라 조건이 다릅니다.특히 중소기업의 경우에는 추가 지원금을 받을 수 있기 때문에 이를 모르면 직원도, 고용주도 손해를 볼 수밖에 없죠.제가 실제로 사내 인사담당으로 일하며 겪은 사례와 함께, 정규직·계약직·파트타임에 따라 어떻게 조건이 달라지는지,급여가 얼마나 나오고 어떻게 신청해야 하는지 현실적으로 풀어드릴게요.이 글 하나면, 사장님도, 직원도 육아휴직 급여에 대한 모든 궁금증을 해결할 수 있습니다.[목차]1. 육아휴직 급여란? 1-1. 육아휴직 제도의 기본 개념 1-2. 육아휴직 급여와 .. 2025. 8. 3.
고용된 직원 4대보험 신청하는 방법 – 2025년 완전 가이드 2025년, 새로운 직원을 채용하셨나요? 그렇다면 반드시 확인해야 할 것이 바로 4대보험 가입 신고입니다.직원이 고용되면 고용주가 직접 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 각각 개별적으로 가입신청해야 하며, 이를 빠뜨릴 경우 최대 수백만 원의 과태료를 물 수 있습니다.또한 근로자의 근로조건에 따라 보험가입 여부가 달라질 수 있어, 정확한 기준과 방법을 숙지하는 것이 매우 중요하죠.이 글에서는 2025년 기준으로 직원 고용 후 4대보험 신청하는 전체 절차와 온라인 신고 방법, 그리고 실제 경험에서 우러나온 꿀팁을 상세하게 안내드립니다.[목차] 1. 4대보험이란? 각 항목 간단 정리 1-1. 국민연금 1-2. 건강보험 1-3. 고용보험 1-4. 산재보험 2. 직원 고용 후 4대보험 신청.. 2025. 8. 2.
알바생 고용 시 주의사항 총정리 (2025년 최신 기준) — 꼭 알아야 할 법적 책임과 절차 소상공인과 자영업자가 가장 흔히 마주치는 문제 중 하나가 ‘알바생 고용’입니다.단순히 사람을 쓰는 것처럼 보이지만, 실제로는 근로계약서 미작성, 주휴수당 미지급, 4대 보험 미가입 등으로 인해 노동청 민원, 벌금, 법적 소송에 휘말리는 경우도 적지 않죠.2025년 현재 기준으로, 알바생 고용은 명확한 법적 기준과 고용 책임을 따릅니다.이 글에서는 알바생을 고용할 때 꼭 알아야 할 실무 중심 정보를 체크리스트 형식으로 제공하며, 실제 사례와 함께 리스크를 줄이고 신뢰를 쌓는 방법까지 제안합니다. [목차]1. 알바생 고용 시 꼭 체크해야 할 기본사항 1-1. 근로계약서 작성의 중요성 1-2. 근로시간·휴게시간·최저임금 체크 2. 연소자(청소년) 알바 고용 시 주의사항 2-1. 만 18세 미만 고.. 2025. 8. 1.

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